Yra keletas pagrindinių priežasčių, kodėl vis dar atsiranda nekokybiškai dirbančių meistrų:

1. Kompetencijos trūkumas - daug meistrų gali neturėti tinkamų įgūdžių, patirties ar žinių tam, kad atliktų savo darbą tinkamai ir kokybiškai. Viena iš pagrindinių priežasčių gali būti nepakankamas profesinės išsilavinimo ar praktinio darbo patirties lygis.

2. Palankių darbo sąlygų trūkumas - kai kurių meistrų "apsišikimas" gali būti susijęs su nepalankiomis darbo sąlygomis, kuriose jiems teka dirbti. Tai gali apimti prasti įrankiai, ankšta darbo vieta ar nepakankamas aprūpinimas darbo žaliavoms.

3. Motyvacijos stoka - kai kurie meistrai nesimoko ar nesugeba dirbti aukštos kokybės darbo dėl motyvacijos trūkumo. Jie gali jausti nuobodulį arba visiškai nesidomėti savo darbą.
   

4. Nepakankama apmokėjimo sistema - kai kuriems meistrams gali trūksti motyvacijos ugdyti savo įgūdžius ir siekti kokybiško darbo dėl nepakankamos apmokėjimo sistemos .

Vis dėlto svarbiausias būdas išvengti nekokybiškai dirbančių meistrų yra pasirinkti patikimus ir patikrintus specialistus, kuriems turi gerą reputaciją ir turintys tinkamas įgūdžius bei patirtį savo darbui atlikti. Tai leis išvengti bet kokių problemų ar trūkumų, kurie gali atsirasti dėl nekokybiškai dirbančių meistrų.